CONSTRUIRE ET ACCOMPAGNER LES EVOLUTIONS HUMAINES ET LES MUTATIONS DES ORGANISATIONS ...

Les Entreprises sont confrontées, plus que jamais, à des exigences contradictoires:
  • nécessité d'innover dans tous les domaines,
  • impératif de réaction rapide dans un environnement de plus en plus aléatoire
  • exigence accrue de qualité
  • tension concurentielle mondiale

    Ces Impératifs ne peuvent être satisfaits qu'en libérant l'expression de la diversité des ressources humaines de l'entreprise. Cela ne peut pas se faire, on le sait désormais, par l'application de modèles et de recettes toutes faites. L'analyse du travail réel, la création d'espace d'autonomie, l'accompagnement par la négociation de changements des tous ordres peuvent être grandement facilités par l'aide de spécialistes en analyse plus qu'en modèle, en diagnostics globaux plus qu'en expertises spécifiques, révélateurs plus que prescripteurs....

Centrés sur l'action et les résultats plus que sur le conseil !

Management et Gestion des Hommes et de la Qualité

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